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              中瑞祥達秉承“有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用”的用人理念,堅持在工作實踐中培養員工,并按公司與員工一同發展的管理理念,設計搭建了技術人員、管理人員、技能操作、項目經理、領導干部五條同薪酬體系聯動的員工職業生涯發展通道,實現了各類崗位員工在個人職業生涯發展中的不受限晉升。

              中瑞祥達公司擁有完善的培訓制度和培訓體系,按照公司培訓管理制度,針對不同群體員工個性需求,開設不同內容的培訓課程。鼓勵員工終身學習,崗位成才,并在培訓學習、技能提高上積極為員工創造條件、提供機會。為激勵員工通過學習不斷提高自己的專業理論水平和業務工作能力,會有獎勵。

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